为妥善处理学生学业与社会需求的关系，进一步规范顶岗实习教学工作，结合学院实际，制订本办法。

一、基本原则

（一）坚持有利于学生发展，有利于学生就业；

（二）坚持严格管理，学院与用人单位共同育人；

（三）坚持免修不免考（按时参加课程考核）。

二、满足条件

（一）三年制普通高职第五学期、五年制普通高职第九学期在校学习，完成了前期人才培养方案规定的必修课程，且所修课程全部合格的应届生。

（二）与用人单位签署不低于一年劳动合同（就业协议），明确列出工资、工伤保险等福利待遇，所从事工作与本人所学专业对口的应届生。

以上两个条件需同时满足，方可申请提前离校顶岗实习。

三、办理程序

（一）提前离校顶岗实习申请受理时间为相应学期9月15日前。

（二）学生本人须经家长确认后提出书面申请，并填写《仙桃职业学院学生提前离校顶岗实习申请表》（一式三份），附劳动合同（就业协议）、学生家长身份证复印件。

（三）各二级学院对申请学生所提供有关信息进行审核并签署意见，集中上报教务处，经审核同意后，分别存于二级学院、教务处、学工处。

（四）各相关单位根据《仙桃职业学院学生顶岗实习教学管理办法（试行）》（仙职政〔2016〕63号）等要求办理学生提前离校顶岗实习及离校手续。

四、组织管理

（一）申请提前离校顶岗实习学生必须向学院提供真实的证明材料，因向学院或用人单位提供虚假证明造成不良后果的，由申请人负责，学院依据相关规定追究其责任，并给予纪律处分。

（二）学生提前离校顶岗实习期间必须主动保持与学院的联系，定期向辅导员汇报顶岗实习情况，及时了解学院教育教学及其他方面的安排，按时返校参加未修完课程的考核。二级学院须安排好学生顶岗实习期间的学习、考试及安全管理等事宜，并加强跟踪与联系。

（三）学生顶岗实习期间必须遵守学院相关规章制度，直至符合毕业条件，方能办理毕业手续，获得毕业证书。

（四）学生顶岗实习期满后应提交实习报告，并由实习单位及实习指导教师出具实习鉴定，鉴定合格的，学院认定实习成绩合格；鉴定不合格或中途被实习单位辞退的，学院认定实习成绩不合格，须重新参加学院组织的实习。

五、本办法自公布之日起执行，由教务处负责解释。